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根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘下轄子公司德陽(yáng)高晟工程項(xiàng)目管理有限公司2名職工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

德陽(yáng)高晟工程項(xiàng)目管理有限公司成本管理員2名（土建專業(yè)），崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

本次社會(huì)公開(kāi)招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）應(yīng)聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級(jí)的決策部署；

2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

6.具有符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件；

7.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求(包括年齡、文化程度、任職年限等)。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:

1.曾受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.被依法列為失信人名單的；

4.有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

6.其他法律規(guī)定禁止報(bào)名情形的。

三、公開(kāi)招聘程序

1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），文件命名為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位名稱”后發(fā)送至報(bào)名郵箱：dygxfz@126.com。

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月7日17:00止，逾期不予受理。

3.招聘程序

經(jīng)過(guò)資格初審、綜合考核、背景調(diào)查、資格復(fù)審、體檢、任前公示、錄用審批等程序后，正式聘用并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

四、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇按照相關(guān)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加考核的，或在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，均視作自動(dòng)放棄。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。

聯(lián)系人:王老師

電話:0838-5880066

七、其他

本次招聘公告及公告未盡事宜由德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)與 任職要求

        2.德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件1 德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)與任職要求.docx

附件2德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx